企业变更后员工合同怎么办 -合同效力-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业变更后员工合同怎么办 -合同效力
释义	法律分析：合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	分公司可以直接跟国外签合同吗在国外工作五年算华侨吗 -法律知识五洲国际是否诈骗公司？跟国外的华侨结婚需要什么中外合资企业好吗涉外企业有哪些？涉外企业包括哪些啊？在华外资金融机构华侨在中国要怎么离婚双方都是华侨能在中国离婚吗华侨在中国要怎么离婚涉外企业有哪些？在华外资金融机构华侨在中国要怎么离婚涉外企业有哪些？外商投资股份有限公司是做什么的？华侨在中国要怎么离婚国家为什么禁韩剧国家为什么禁韩剧国家为什么禁韩剧？为什么有禁韩令为什么出现禁韩令为什么会有禁韩令禁韩令是什么引起的？大陆为什么禁韩？ pay customs duty according to the regulation payday pay demand note pay dispute payee payee payee payee Payee payer payer payer by proxy payer for honor payer on commercial instrument pay for a loss pay for honor pay for sb. and expect to be repaid later pay for the laborer pay in advance pay in a lump sum pay in cash pay in check pay in full paying agent paying bank

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。