| 问题 | 免责或减轻责任申请的结果是否会对其他相关人员产生影响？ |
| 释义 | 法律分析： 当企业或单位因自身过错导致他人受到损害时，法律上要求其承担相应的责任，但在某些特定情况下，企业或单位可以申请免责或减轻责任。这种申请结果会对其他相关人员产生影响吗？ 首先要明确的是，免责或减轻责任的申请只是企业或单位在法律上的一种权利，申请的结果并不会对其他相关人员产生直接影响。但是，这种申请结果可能会间接影响其他相关人员的利益和权益。 如果企业或单位成功申请了免责或减轻责任，那么一方面可以减少其自身的损失，但这也意味着受害人可能无法得到应有的赔偿，并可能需要向其他相关人员寻求补偿。而这些人员可能包括企业或单位的雇员、股东、合作伙伴等，他们也可能因此受到经济和声誉方面的负面影响。 因此，企业或单位在申请免责或减轻责任时，应当充分考虑到可能对其他相关人员产生的影响，并在决策时妥善处理好各方利益关系。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第十一条单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。 第一百七十七条因不可抗力或者受害人故意或者重大过失致使合同不能履行，当事人不承担违约责任。 第二百八十一条因公共利益需要，可以依法征收或者征用财产。依法征收或者征用财产，应当给予合理补偿。 |
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