| 问题 | 吉林省发布养老金上调方案 |
| 释义 | 根据调整方案，退休人员的基本养老金将进行定额、挂钩和倾斜调整。定额调整为每人每月增加36元，挂钩调整与缴费年限和基本养老金水平挂钩，根据不同年限每月增加不同金额。倾斜调整包括高龄退休人员增加基本养老金和艰苦边远地区退休人员增加基本养老金。同时，对企业退休军转干部进行补足，使其基本养老金达到当地企业退休人员的水平。 法律分析 调整如下： 1、定额调整：每人每月增加36元。 2、挂钩调整： 1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。 2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。 3、倾斜调整：以下退休人员再适当增加基本养老金。 1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。 2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。 3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。 拓展延伸 吉林省出台新政策，提高养老金待遇 吉林省近日发布了一项重要的新政策，旨在提高养老金待遇，为广大老年人提供更好的生活保障。根据该政策，吉林省将逐步增加养老金发放标准，确保老年人的养老金水平与经济发展相匹配。此举旨在回应社会对老年人福利的关切，提升老年人的生活品质，并促进社会稳定与和谐。新政策的实施将为吉林省的老年人带来实实在在的好处，为他们的晚年生活增添温暖和安心。吉林省政府将继续关注老年人的需求，积极推进养老保险制度改革，努力提高养老金待遇，确保老年人的权益得到有效保障。 结语 吉林省近日发布了一项重要的新政策，旨在提高养老金待遇，为广大老年人提供更好的生活保障。根据该政策，养老金发放标准将逐步增加，确保老年人的养老金水平与经济发展相匹配。此举旨在回应社会对老年人福利的关切，提升老年人的生活品质，并促进社会稳定与和谐。新政策的实施将为吉林省的老年人带来实实在在的好处，为他们的晚年生活增添温暖和安心。吉林省政府将继续关注老年人的需求，积极推进养老保险制度改革，努力提高养老金待遇，确保老年人的权益得到有效保障。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十一条 各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第四章 教师与受教育者 第三十一条 民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇和其他合法权益，并为教职工缴纳社会保险费。 国家鼓励民办学校按照国家规定为教职工办理补充养老保险。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第七章 法律责任 第六十六条 接纳职业学校和职业培训机构学生实习的单位违反本法规定，侵害学生休息休假、获得劳动安全卫生保护、参加相关保险、接受职业技能指导等权利的，依法承担相应的法律责任。 职业学校、职业培训机构违反本法规定，通过人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训的，由教育行政部门、人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；违法所得不足一万元的，按一万元计算。 对前款规定的人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人，由人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；违法所得不足一万元的，按一万元计算。 |
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