| 问题 | 下班骑车摔死，如何进行赔偿？ |
| 释义 | 职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。 法律分析 下班骑车摔死的赔偿：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 拓展延伸 工作中发生意外伤害，应该如何处理赔偿事宜？ 当工作中发生意外伤害时，处理赔偿事宜需要遵循一定的程序。首先，及时报告雇主或上级，详细描述事故经过，并寻求医疗救助。同时，收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以支持您的赔偿要求。接下来，与雇主或保险公司联系，了解工伤保险政策和程序，并提交赔偿申请。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。最后，与雇主或保险公司协商谈判，争取公正合理的赔偿金额。请记住，每个案件都有其独特的情况，因此最好寻求专业法律意见，以确保您的权益得到最大程度的保护。 结语 在处理工伤赔偿事宜时，及时报告事故、收集证据，并咨询专业律师是关键。遵循工伤保险政策和程序，与雇主或保险公司协商谈判，争取公正合理的赔偿。每个案件都独特，请寻求专业法律意见，确保权益得到最大保护。 法律依据 《工伤补偿条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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