合同制的员工有开除权吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同制的员工有开除权吗
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
随便看	故意共同伤害立案标准是怎样的共同故意伤害他人如何认定共同犯罪责任共同故意伤害罪行的法律认定共同故意伤害罪如何认定？共同故意伤害赔偿标准是否有统一规定共同犯罪的认定法律规定是什么什么是规定的，共同犯罪会怎么判？必要共同犯罪有哪些共同犯罪有什么构成要件对向犯是否构成共同犯罪,相关法律规定共同犯罪如何认定 -共同犯罪不构成共同犯罪的情形有什么？哪些行为不能认定共同犯罪新人入职什么时候签订合同才算合适? 新员工入职一般要签多长时间合同？新员工入职多长时间签合同新人入职什么时候签订合同才算合适入职第一天就签了劳动合同正常吗？租车合同签了马上可以毁约吗 -法律知识租车合同签了半年可以毁约吗 -法律知识租赁合同未签订，如何处理退还押金问题？男职工陪产假请假事由怎么申请临时身份证坐车户籍所在地是身份证上的吗？办身份证需要回到户口所在地么 rebel forces rebellion rebellious rebellious body rebellious clique rebellious party Rebel, Rebellion rebroadcasting right rebuke rebuse sic stantibis rebus sic stantibus Rebut rebut rebut a claim Rebut, Rebutting Evidence rebuttable presumption rebuttable presumption rebuttable presumption rebuttable presumption rebuttable presumption of law rebuttal rebuttal rebuttal rebuttal evidence rebuttal evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：