怀孕了单位能调整员工工作岗位吗?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕了单位能调整员工工作岗位吗?
释义	法律主观：为怀孕女职工调整工作岗位的情况包括： 1、必须调整。怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。 2、可以调整。怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位一般应当根据医疗机构的证明，减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
随便看	什么是可撒销的民事法律行为？恐吓罪立案标准恐吓罪立案标准刑事案件撤案的条件恐吓罪立案标准恐吓罪立案标准威胁恐吓罪立案条件杀人后谎称绑架索财的行为算敲诈勒索罪吗？威胁恐吓罪立案条件有哪些拿管制刀具恐吓他人法律问题携带管制刀具威胁他人怎么处罚持管制刀具威胁他人如何定性手持管制刀具故意伤人什么是可撒销的民事法规行为刑事案件撤案的条件撤案的条件刑事案件手持管制刀具故意伤人贩卖管制刀具处罚标准特殊税务处理条件最新规定税收征收法实施细则小规模强制转一般纳税人条件小规模多少强制一般纳税人小规模纳税人可以直接升为一般纳税人吗 -法律知识强制升为一般纳税人的条件 -法律知识小规模强制转一般纳税人政策 -法律知识 circumstances for severe punishment circumstances in general provisions circumstances of a case circumstances of a crime circumstances of crime circumstantial circumstantial demonstration circumstantial evidence circumstantial evidence Circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence of audit circumstantial letter circumstantial proof circumvention citaion Citation citation citation citation Citation citation of facts citation of statutes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：