| 问题 | 被人恶意扣工资怎么办 |
| 释义 | 被恶意克扣工资，可以向劳动行政部门投诉。劳动报酬约定不明劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。 |
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