| 释义 |
法律分析：用同事的工资条可以辅助做证据。因为合同工资与实际工资不一致，工资条能不能体现实际工资，要看公司对工资条的真实性认不认可，有以下几种情况：
1、如果工资条上盖有公司的公章，工资条是可以作为证据的；
2、如果工资条没有盖章，如果用人单位否认，是不能作为证据的；
3、如果工资条没有盖章就无法确定真实性的，同事的工资条如果反映不出本人的实际工资收入情况，也通常会被认定为缺乏关联性而不予采信。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十六条 证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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