网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位可以直接解除劳动合同的情形包括什么
释义
法律分析:用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种:
(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(三)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。
法律依据:《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
随便看
夫妻离婚后一方死亡财产归谁
离婚夫妻一方死亡房产归谁
安置房互换协议有效吗
房屋互换协议书范本 -法律知识
拆迁产权交换如何办理过户
房屋置换要求哪些手续?
房屋互换协议书范本 -法律知识
房屋互换协议书范本 -法律知识
房屋互换协议书范本 -法律知识
房屋置换应该办什么手续
房屋互换需要签订哪些合同,有哪些流程?
安置房互换协议有效吗
房屋置换需要什么手续
业主未办理物业手续私自入住
身份证丢了用户口本照片可以补办吗
补社保卡多少钱
最新第三套房认定规定是
最新第三套房认定规定是?
医患沟通与医疗纠纷之间的联系有哪些?
病理误诊是否是医疗事故,病理结果有误诊的吗
天津民间借贷纠纷怎么搜集证据
母女证明去哪里开?
天津纠纷协议书如何起诉
天津劳动纠纷怎么搜集证据
天津合同纠纷应该怎样告人
carryback
carry cargo
carry dangerous goods secretly
carry down
carry forward
carry freight
Carrying Away
carrying costs
carrying for hire
carrying on business
carrying party
carrying trade
carrying-transport permit
carrying value
carry off by fraud
carry on
carry-on items
carry out
carry out a death sentence
carry out a death sentence according to law
carry out a death sentence on the spot
carry out a selctive examination
carry out operations with uncovered light
carry out secretly
preemption
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/11 14:43:49