没签劳动合同补偿十三个月工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同补偿十三个月工资
释义	法律分析：单位不签劳动合同13个月可以要双倍工资的，并且还可以要求对于之前13个月的工资都进行一定金额的补偿。无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
随便看	吉首公租房去哪里申请？醉驾吹气多少算的上是醉驾酒驾吹多少算酒驾? 酒驾吹多少算醉驾？酒驾吹气多少算酒驾？北部湾经济区招商引资办法 -法律知识别人的监控对着我家是违法吗 -法律知识重庆市剖腹产产假是128天还是143天 -法律知识产假178天怎么计算？产假158天单位只给休98天重庆市剖腹产产假是128天还是143天法律问题剖腹产生宝宝要休产假，国家规定产假为178天吗？ 143天产假怎么算的？ 143天产假应该怎么算的？ 143天产假怎样算的？ 143天产假如何算的产假143天怎么计算? 产假143天怎么算的？ 143天产假如何算的？产假143天是怎么算的货车超载百分之三十具体怎么处罚规定货车超载百分之三十五怎么处罚依法行政的最高要求是什么政府如何依法行政政府如何依法行政 jural relations in the administration of culture jural relations in the administration of finance jural relations in the administration of foreign affairs jural relations in the administration of health jural relations in the administration of justice jural relations in the administration of prices jural relations in the administration of science and technology jural relations in the administration of sports jural relations in the administration of taxation jural relations of civil litigation jural relations of insurance jural relations of internal administration jural relations of procedure jural relations of tax revenue collection jura regalia Jurat jurat jurat Jurat, Jurata jure JURE juridic juridical juridical action juridical committee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。