没签劳动合同补偿十三个月工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签劳动合同补偿十三个月工资
释义	法律分析：单位不签劳动合同13个月可以要双倍工资的，并且还可以要求对于之前13个月的工资都进行一定金额的补偿。无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
随便看	根据证据理论和《民事诉讼法》以及相关司法解释证人证言选项是作为交通保险的被保险人，我应该在什么情况下向保险人提出索赔？道路交通事故的损失是由受害人故意造成的保险公司是否给予补偿在车辆施救过程中受伤保险公司可否给予赔偿交通事故中保险公司应该赔付受害者哪一些费用道路交通事故损失是由受害人故意造成的保险公司是否给予赔偿企业债务案例分析一般打巴掌验出来是什么伤 -法律知识被人打了一巴掌怎么验伤 -法律知识有关诉讼时效的那些事儿在国外合同履行地起诉的法律途径合同履行地在国外怎么起诉合同纠纷诉讼流程包括简述合同纠纷诉讼流程法院支持44小时还是40小时？打架超过24小时住院还有效吗打架超过24小时住院还有效吗打架超过24小时住院还有效吗？每周超过40小时怎么补偿 -法律知识打架超过48小时在住院算什么开庭一个小时够吗法院延迟4次开庭时间合理吗？法官就给我24小时找证据，时间不够怎么办？打架超过24小时住院还有效吗在法院上班超过8小时可以告他吗 multipartite treaty multiparty election multiparty system multiperson accident multiple multiple accredition multiple admissibility multiple citizenship multiple criteria decision-making multiple depositary multiple echelons of administration multiple economic sectors multiple election multiple entries and exits multiple entry-exit pass multiple entry-exit visa multiple exchange rate multiple-factor theory of crime multiple intentions multiple listing service (MLS) multiple management of business multiple nationality multiple poinding multiple-quota constituency system multiple representation

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