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问题
跟着人力资源干活没签合同不给工资咋办
释义
法律主观:
如果劳动者上班后没有签合同,而单位在其要走时不给工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商,来讨要工资,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,对仲裁不服的,可以起诉。
法律客观:
《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十条 用人单位应当按照 劳动合同 约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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底稿
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更新时间:2025/10/29 6:10:49