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非全日制用工属于劳务关系吗
释义
法律分析:属于。非全日制用工是一种特殊的用工形式,属于劳动关系的范畴。非全日制用工在用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系,受劳动同法等规范和调整;而劳务关系不属于劳动关系的范畴,它由民法典进行规范和调整。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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更新时间:2025/10/6 13:49:42