非全日制用工属于劳务关系吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	非全日制用工属于劳务关系吗
释义	法律分析：属于。非全日制用工是一种特殊的用工形式，属于劳动关系的范畴。非全日制用工在用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系，受劳动同法等规范和调整；而劳务关系不属于劳动关系的范畴，它由民法典进行规范和调整。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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