计件工资单价下调违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	计件工资单价下调违法吗
释义	法律分析：劳动工资问题存在异议的可以直接去申请劳动仲裁。公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	试用期公司已没办入职手续不给工资可以吗试用期公司不给工资试用期公司说没有工资怎样办？试用期内辞职不发工资合法吗试用期不要工资直接走有影响吗试用期没通过应该开工资么试用期不支付工资怎么告劳动法规定几天试用没工资？试用期三天不给钱违法吗试用期离职不给工资合法吗？试用期离职不给工资是否合法试用期7天没有薪资合法吗？七天试用期没有工资是否合法试用期是否有工资？试用期不给工资违法吗？试用期工资不给单位应受什么处罚 -法律知识试用期有工资没有国家规定试用期有工资吗能约定试用期不发工资吗？试用期不满10天不给工资违法吗没过试用期有工资么？试用期公司说没有工资应该怎么办三天试用期不给工资试用期没有工资违法吗？试用期没发工资合法吗？ present article present as a gift presentation presentation of betrothal gifts to the bride's family presentation of credentials presentation of evidence present credentials present documents presentee presentence hearing presentence investigation presentence report Presentence report Pre-Sentencing Report present enjoyment presenter present estate present gifts clandestinely presenting bank present interest Presentment Presentment presentment presentment presentment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。