岗位调动了协议要重新签订吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	岗位调动了协议要重新签订吗
释义	律师分析：用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	公司合同章必须要备案吗合同公司名称手写可以吗？合同乙方可以手写吗合同可以手写内容吗 -法律知识借条上加盖了公章,算公司借款吗? 借条个人签字加公章应起诉谁借公章借条怎么写？借条盖私章有效吗借条盖公章还是财务章盖公章的借条有法律效力吗借条上有单位公章有效吗私人借条上盖公章有什么作用当事人借章的借条怎么写个人借条盖公章有效吗借条需要盖章吗? 盖有公章的借条谁负责偿还公章和外借借条怎样写才是合法的借条有公司盖章和个人签字盖单位章个人借条可以吗,借条法律规定是什么? 写借条盖公司公章可不可以？私人借条上盖公章有什么作用？借条个人签字加公章应起诉谁? 只有私章的借条有法律效力吗？借条盖公司章有效吗？盖单位章个人借条可以吗承认欠债计税标准计税凭证计算单位计算机安全检查员计算机病毒防治办法计算机病毒制造者计算机程序计算机存储权计算机犯罪计算机辅助管理计算机辅助设计计算机辅助制造计算机集成制造系统计算机技术及服务合资经营合同计算机软件保护计算机软件登记计算机软件登记管理机构计算机软件登记证书计算机软件作品计算机软件作品的着作权计算机生产合资经营合同计算机生成的作品计算机信息网络国际联网的管理计算机信息系统安全保护管理机关

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。