| 释义 |
签订三方协议可以很好的保护用户的合法权益。三方协议对于我们来说还是比较正式的协议，对于维护我们的权益是比较重要的。一旦签署了三方协议，就说明我们的工作就已经是基本确定了。对于三方协议还是要认真仔细的进行核对，认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位在与毕业生签订就业协议时，不应收取任何形式的保证金、押金或者抵押物。
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