2023年劳动法规定工资最多能压几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年劳动法规定工资最多能压几年
释义	法律分析：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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