| 问题 | 患了职业病是否构成工伤 |
| 释义 | 法律分析：职业病算可以认定工伤的范围。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)职工患职业病的; (五)职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 认定职业病必须具备以下四个条件： (一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者; (二)必须是在从事职业活动的过程中产生的; (三)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的; (四)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 以上四个条件缺少其中任何一个，均不能认定职工构成职业病。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。