| 问题 | 有病没如实告知三年后能理赔吗 |
| 释义 | 不如实告知具体看客户的现在所患疾病跟之前是否是同一类别的疾病。如果现在所患大病与没如实告知的疾病无关，且是两年后新发的，可以理赔。如果你现在所患大病与你未如实告知疾病有关系，且在两年期间还就诊过，任何公司不会理赔。 保险公司能否以违反如实告知义务拒赔 一般不可以。依据是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释（二）》第六条投保人的告知义务限于保险人询问的范围和内容。当事人对询问范围及内容有争议的，保险人负举证责任。保险人以投保人违反了对投保单询问表中所列概括性条款的如实告知义务为由请求解除合同的，人民法院不予支持。但该概括性条款有具体内容的除外。 用人单位违反如实告知义务有哪些后果 用人单位不履行如实告知义务，或者劳动者不履行如实说明义务，如果构成欺诈的，根据《劳动合同法》第二十六条的规定，劳动合同无效或者部分无效。用人单位构成欺诈的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者构成欺诈的，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十六的规定，订立的劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。一方向另一方提供虚假信息，将有可能导致劳动合同的无效。 签了三年合同三年没到期可以辞职吗 可以。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 警察有病能辞退吗 不能辞退。根据我国《公安机关人民警察辞退办法》的规定，有以下情形可以予以辞退：(1)人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：(一)不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的;(二)连续两年考核被确定为不称职的;(三)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的;(四)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(五)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。(2)人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：(一)作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的;(二)遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的;(三)耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的;(四)酗酒滋事或者经常酗酒的;(五)私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的;(六)不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的;(七)对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的;(八)文化、业务素质低，不适应公安工作的。(3)人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：(一)殴打他人或者唆使他人打人的;(二)违法实施处罚的;(三)违反规定收取费用的;(四)接受当事人及其代理人请客送礼的;(五)从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的;(六)给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的;(七)玩忽职守，不履行法定义务的;(八)不执行上级决定和命令的;(九)不执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的;(十)违反规定使用武器、警械的;(十一)利用职权牟取私利的;(十二)诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的;(十三)道德败坏，生活腐化的;(十四)有其他违法违纪行为的。 保险车辆没过户出损可以理赔吗 可以理赔。车辆所有人承继原被保险人的权利义务，即只要在事故发生前车辆已经过户，不管保单是否过户，实际被保险人就是出险时的实际车主。可以向保险公司提出保险索赔。 该内容由 陈宏律师 和 律说律答 共创回答 |
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