| 问题 | 事业单位查出假学历怎么处理 |
| 释义 | 事业单位查出假学历处理结果如下： 1、取消所担任的职务和工作； 2、取消相关的福利分配，已经享有的要加以索取返还，拒不听劝阻的强制执行； 3、进行相应的处罚； 4、造假行为影响到重大问题的重大失误，将依法追究其刑事责任。 公职人员学历造假处理方式具体如下： 1、取消所担任的职务和工作，不论其伪造学历的违法行为是否发生在成为公职人员后，均可对其立案调查，并给予政务开除处分或者立案调查后以监察建议的方式交由公务员主管部门按规定予以辞退； 2、取消相关的福利分配，已经享有的要加以索取返还，拒不听劝阻的强制执行； 3、进行相应的处罚，伪造学历证书骗取考试资格，可能涉嫌伪造事业单位印章罪，查明事实后可移交公安机关处理； 4、造假行为影响到重大问题的重大失误，将依法追究其刑事责任，将线索交由公务员主管部门调查，构成违反考试录用纪律，且情节严重，予以开除或辞退，并将处理情况通知设区的市级以上公务员主管部门，记入公务员考试录用诚信档案库。 学历造假可能因为犯了伪造国家证件罪而被量刑。 综上所述，在处理员工虚假学历时，事业单位应进行详细调查核实，依法纪律处分，并通知相关教育机构报告情况。同时，加强学历核查机制、培训和教育，以预防类似情况的再次发生，维护单位声誉和员工素质。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 |
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