| 问题 | 试用协议指的是什么 |
| 释义 | 本文介绍了协议选择，即协议选择是一种适用于技术秘密所有者选择理想合作伙伴、拟引进技术秘密的方进一步了解技术秘密状况、评估其经济价值而签署的协议。协议对双方签订正式合同不具约束力，也不是签订正式合同必经的步骤，其内容也不反映在正式合同中，是一种自成一格的独立文件。在试用协议中，技术秘密所有者称授权用方，拟引进技术秘密的一方称试用方。试用权有独占试用权和非独占试用权之分，在独占试用权的情况下，授用方不 法律分析 选择协议,也称为协议选择,是一种适用于技术秘密所有者选择理想合作伙伴、拟引进技术秘密的方进一步了解技术秘密状况、评估其经济价值而签署的协议。 协议对双方签订正式合同不具约束力，也不是签订正式合同必经的步骤，其内容也不反映在正式合同中，是一种自成一格的独立文件。 试用协议的主要内容 1当事人。在试用协议中，技术秘密所有者称授权用方，拟引进技术秘密的一方称试用方。 2试用权。试用权有独占试用权和非独占试用权之分，在独占试用权的情况下，授用方不得在试用期内与第三方签订相同内容的试用协议。非独占试用权，试用方只有优先选择权，不能阻止授用方与第三方签订相同内容试用协议。 3技术披露。该条款明确规定，技术秘密所有者披露技术秘密的具体内容和情报资料的范围，其数量应满足引进方试用技术和经济评价的需要。 4试用期。在试用期限界满前，试用方必须作出肯定或否定的选择。如未选择签订正式合同，双方权利和义务解除，试用方仍必须承担保密和不试用义务。 5试用费。试用方必须支付一定量的试用费。如试用方决定签订正式合同，已付试用费可从将来的使用费中扣除。 6保密和不使用义务。在试用期内，试用方不得将向其揭露的秘密情报资料泄露给第三方，也不得用于评价以外的目的。有的试用协议还规定，在试用期内，试用方未选择签订正式合同。试用方应将所以资料归还给授用方。 许多时候说到某一个东西，大家都会不自觉的联系到另一个名字差不多的东西。多数情况下，这两者是有关联的，但是在某些时候是没有关系的。就像这里的试用协议与劳动合同中的试用期。 结语 选择协议是一种非必须的文件，其主要内容是规定了技术秘密所有者和试用方的权利和义务，包括独占和非独占试用权、技术披露、试用期、试用费和保密和不使用义务等。协议对双方签订正式合同不具约束力，也不是签订正式合同必经的步骤，其内容也不反映在正式合同中。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 |
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