| 释义 |
法律分析：劳动主体，是指劳动法律关系的主体，即参加劳动法律关系，享受劳动权利和承担劳动义务的当事人，包括用人单位和劳动者。劳动主体的资格分为，用人单位主体的资格：用人单位须具有相应的民事行为能力，所谓民事行为能力是指民事主体据以独立参加民事法律关系，以自己的民事法律行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。劳动者应具有相应的劳动能力：
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 第一款 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
第五十八条 第二款 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
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