| 问题 | 学校病假工资怎么扣 |
| 释义 | 一、学校请病假扣多少工资教师事业单位工作人员病假期间工资福利政策 （一）病假在2个月以内的，基本工资、级别工资、，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10％部分、特殊教育学校特教津贴）和津贴补贴（工作性津贴、生活性补贴，个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金）等福利性补贴全额计发。 （二）病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，基本工资按90％计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴按50％计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80％计发，绩效奖金按50％计发；工作年限满十年的，基本工资和生活性补贴全额计发，工作性津贴按50％计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80％计发，绩效奖金按50％计发。 （三）病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，基本工资按70％计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60％计发，绩效奖金停发；工作年限满十年的，基本工资按80％计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60％计发，绩效奖金停发。年度内累计病假超过6个月的，年度考核不能评定称职（或合格）及以上档次，年终一次性奖金停发。 二、请病假扣工资的多少比例实践中为了计算便捷，不少企业把员工所有得到的收入70％来作为计算基数。 （一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％； （二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70％； （三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80％； （四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90％； （五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100％。如果工龄不满二年的，60％70％＝42％，其中的70％是上面所提到的工资计算基数中的计算方法。学校请病假扣多少工资？虽然说是生病了要请假，但是因为生命没有办法正常的工作，导致工作进度等各方面编缓慢确实是事实，所以用人单位学校等，应该对这样的现象有一定的规范，会扣处行为人的工资，但是一般都非常的少。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。