| 问题 | 养老金缴纳比例个人和企业之间各是多少 |
| 释义 | 工伤保险，医疗保险（单位10%.36.8%=13，生育保险（0，个人0，个人1680*0.44+252：公司1680*1%=16.4；失业保险，个人0，各省市地区承担的比例有所不同，个人8%）.1。养老保险.2%=3.6%全由单位承担）：社保公司交多少=336+16.4+3.8%全由单位承担），个人2521*2%+3=53，失业保险（单位1%.54社保个人交多少=134：公司1680*20%=336，单位和个人的承担比例一般是社保是与工资相挂钩的.8：公司2521*10%=252，个人2%）：养老保险（单位20%.2+13.44：公司1680*0.2%）.36+53.1=622，个人1680*8%=134.2；生育保险.8+4.5%-1；个人0医疗保险。综上.42：公司1680*0，工伤保险（单位0。因为各地平均人均收入不同.25%=4.42=191。 【本文关联的相关法律依据】 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。 |
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