| 问题 | 二级烧伤赔偿多少钱 |
| 释义 | 工伤赔偿应根据劳动能力鉴定结果计算，赔偿项目遵循社会保险法，并根据工伤保险条例和地方法律计算。申请工伤认定和劳动仲裁一般限一年，医疗费等由单位或工伤保险基金支付。若单位有缴纳工伤保险，由基金支付；若无缴纳，单位全额赔偿。拒付赔偿需先申请劳动仲裁，不服可向法院起诉。法律依据：最高法院解释第一条。 法律分析 1、二级烧伤是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来计算赔偿的。赔偿项目是根据《社会保险法》规定执行，计算标准根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的。如果是工伤的话：二级伤残补助金=本人工资*25个月。 2、申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 3、如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 结语 根据以上所述，对于二级烧伤的赔偿，需要进行劳动能力鉴定，并根据相关法律规定计算赔偿金额。申请工伤认定和劳动仲裁的时间一般为一年。工伤保险基金可以支付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。如果单位为您缴纳了工伤保险，则工伤赔偿由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险，则单位需全额赔偿。如单位拒绝支付赔偿，您可先申请劳动仲裁，不服劳动仲裁裁决后方可向法院起诉。以上是根据相关法律依据的建议。 法律依据 （一）参加规范化培训、进修、对口支援、会诊、突发事件医疗救援、慈善或者其他公益性医疗、义诊； 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第一条因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称"赔偿权利人"，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称"赔偿义务人"，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。 |
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