| 问题 | 公司是否应该对其员工接触敏感信息进行监控？ |
| 释义 | 法律分析：公司有权监控员工的行为，但需遵守保护隐私和个人信息的法规。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第十六条，规定用人单位应当保护劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人身权益。 2.《中华人民共和国网络安全法》第四十一条，规定网络运营者依法采取技术措施，防范网络安全风险，保障网络安全。 3.《中华人民共和国个人信息保护法》第二十一条，规定个人信息处理者应当采取合理措施保护个人信息安全。 因此，公司需要遵守相关法规，采取合理的监控措施，并保护员工的隐私和个人信息安全。 |
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