| 问题 | 机关年休假申请表怎么填 |
| 释义 | 尊敬的科长/处长/主任： 您好！根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我计划于XXXX年XX月XX日休假XX天。请您批准并填写本申请表，谢谢！休假期间，我的工作已经安排好了，由XX同事代理，请给于批准为感! 特此申请 申请人： 年月日 法律分析 尊敬的科长/处长/主任： 您好！根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我计划于XXXX年XX月XX日休假XX天。请您批准并填写本申请表，谢谢！休假期间，我的工作已经安排好了，由XX同事代理，请给于批准为感! 特此申请 申请人： 年月日 二、相关法律知识 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假”。 拓展延伸 机关年休假申请表是机关单位员工休假申请的重要文件，用于申请员工在法定节假日、公休假日、婚丧假、产假、病假期间的休假。以下是一份可能的机关年休假申请表样本，供您参考： 申请人：（姓名） 性别： （男/女） 出生年月： （出生日期） 身份证号： （身份证号码） 联系电话： （电话号码） 工作单位： （单位名称） 职务： （职务） 部门： （部门名称） 年休假起始时间： （年/月/日） 年休假结束时间： （年/月/日） 请假事由： （简要说明请假的原因） 请假时间： （请假起始时间至结束时间） 调休安排： （如有调休，请说明） 本人承诺： （本人承诺符合上述请假条件，并保证所填写的信息真实、准确、完整） 申请人签名： （签名） 年休假申请表应当由本人亲自填写，并经单位负责人审核签字后，送交至相关部门审批。审批通过后，请假员工应在规定时间内到相关部门办理年休假手续。未经批准或逾期未办理手续的，将按照相关规定处理。 结语 尊敬的科长/处长/主任： 您好！根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我计划于XXXX年XX月XX日休假XX天。请您批准并填写本申请表，谢谢！休假期间，我的工作已经安排好了，由XX同事代理，请给于批准为感! 特此申请 申请人： 年月日 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。因此，在计算年休假天数时，需要注意单位剩余日历天数是否为1。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 |
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