| 问题 | 上班途中摔倒了骨折算工伤吗？ |
| 释义 | 第一，你可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 你是在工作时受伤的，符合第一款。 第二，工伤认定。单位申请时限是自你受伤害之日起30天内，你个人和单位工会组织申请的时限是一年内，向你单位所在地区的劳动保障行政部门申请。你要提交的材料有 1、工伤认定申请表 2、与单位签订的劳动合同 3、医院出具的受伤后诊断证明书。 第三、劳动能力鉴定，在你的病情基本稳定后向当地的劳动能力鉴定委员会办公室申请，根据你的描述参照《工伤评残标准》，伤残等级可能是八级的样子，当然这得等你完全治疗完毕，情况稳定后才能确定。 第四、享受工伤待遇，根据你的伤残等级确定，有些由工伤保险基金支付，如：医疗费、康复费、一次性伤残补助金、等；有些是直接由单位支付的，如：伙食补助、交通食宿、停工留薪待遇、一次性医疗补助和一次性伤残就业补助等。以上各项待遇标准你可以参照《工伤保险条例》，都有具体规定。 向劳动部门反映，协商不成提起劳动仲裁。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。" |
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