| 释义 |
辞职说要做满一个月，不做就扣钱，这样违反劳动法吗？？辞职说要做满一个月，不做就扣钱，这样违反劳动法吗？辞职说要做满一个月，不做就扣钱，这样违反劳动法。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决，企业违反的条例如下：一、如果你在试用期辞职，只需要提前三天向用人单位提出，《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”二、《劳动合同法》规定：试用期包含在劳动合同内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这样解释大家理解吗？
该内容由 赵军律师
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