| 问题 | 因疫情期间没有主张债权是否会超过诉讼时效 |
| 释义 | 受疫情的影响不能及时主张权利的,会造成诉讼时效中止,待疫情解除后重新计算诉讼时效。 一、诉讼时效中止和停止有哪些区别 诉讼时效中断与中止的区别在于： (1)发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段;时效中止只能发生在时效期间最后6个月内。 (2)法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实，如起诉、请求;时效中止的法定事由是当事人主观意志不能左右的事实，如不可抗力、债务人失踪等。 (3)法律后果不同。时效中断，中断的法定事由发生前已经过去的时效期间不再计算，从法定事由发生后重新开始计算诉讼时效期间，实际是前后两个时效;时效中止是将中止的期间暂停计算，待法定中止事由消除后，继续计算时效期间。 二、借款合同诉讼时效为多久 法律规定借款合同诉讼时效为三年。 1、依据我国相关法律的规定，向人民法院主张权利的期限为三年； 2、如果债权人在还款期限到期后三年内不主张权利的，人民法院不予保护； 3、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 诉讼时效中止的条件如下： 1、不可抗力； 2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权； 3、继承开始后未确定继承人或者遗产管理人； 4、权利人被义务人或者其他人控制； 5、其他导致权利人不能行使请求权的障碍。 三、疫情期间五险怎么办 疫情期间，受疫情影响的企业单位，无法按时缴纳职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费，期间不加收滞纳金。如果用人单位未按时办理参保缴费登记，申报缴款、待遇申领等业务的，允许疫情结束后补办。延长期间，社保待遇正常享受，不影响参保人员个人权益。 在社保登记业务中，用人单位为职工申领新保险，尚无条件开设网上服务系统的企业，可以在疫情结束后的三个月内提出申请。如果用人单位需要办理信息修改业务，除紧急需要外，建议推迟申请，待疫情结束后再提出申请。 《劳动法》第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 |
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