| 释义 |
法律分析：职工发生工伤事故可以申请工伤鉴定，鉴定工伤后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。员工工伤索取赔偿有以下几种方式：
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；
2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；
3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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