| 问题 | 第二次婚姻能有多少天的婚假？ |
| 释义 | 二婚享有与初婚相同的婚假待遇，根据地区规定可有3至30天不等。晚婚假已于2018年取消，无论初婚还是二婚都不享有晚婚假。婚假期间应正常发放薪资，如有单位克扣或不发工资，可向劳动部门反映。可合理搭配其他假期，延长婚假时间，以完美筹办婚礼或安排蜜月。 法律分析 一、二婚有多少天婚假 根据我国《民法典》明确规定，第二次结婚的人和第一次结婚的人享受同样的待遇，不可以区分对待。也就是说二婚者和初婚者婚假的时间相同，同样是能够享受对应区域对应的婚假。婚假时间的长短根据地区规定决定，有婚假时间比较少，仅为3天的天津、山东、浙江等，也有婚假时间比较长，共有30天的山西、甘肃等。 二、婚假相关规定 二婚者的年龄大多都不会太小，因此许多人正好会符合晚婚假的要求，那么现在还有没有晚婚假呢?答案是否定的，从2018年1月1日开始我国的晚婚假就已经被取消了，所以无论是初婚还是二婚都是没有晚婚假可以享受的。另外如果新人双方在不同的地方工作，单位或者企业还应当根据情况给予新人一定的路程假，以此来方便新人有充足的时间筹备婚礼。 三、婚假期间薪资待遇 根据法律规定，婚假期间的薪资待遇应该是正常发放，也就是说婚假是带薪休假。如果有单位企业因为你休婚假而给你克扣甚至不发工资，你可以有权向有关劳动部门反应，获得自己相应的酬劳。 四、合理利用假期 新人在请婚假的时候可以合理的搭配其他假期，例如公司自带的带薪年假、国家法定的假期以及周末双休。将这些假期合理的搭配起来可以让你的婚假尽可能的更长，这样不仅可以把婚礼筹办的更加完美，甚至还可能有时间去度一个蜜月，让自己的婚礼不留任何遗憾。 结语 根据我国《民法典》规定，无论是初婚还是二婚，婚假享受同样的待遇，不可区分对待。婚假的长短根据地区规定，有的地方为3天，有的地方为30天。婚假期间的薪资待遇应该是正常发放，如果遭受克扣或不发工资，可以向劳动部门反应。合理利用其他假期可以延长婚假，让婚礼更完美，甚至有时间度蜜月。愿您的婚假充满幸福和美好回忆。 法律依据 中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。 中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。 中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚； （二）有禁止结婚的亲属关系； （三）未到法定婚龄。 |
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