| 问题 | 杭州最低标准五险一金 |
| 释义 | 杭州五险一金最低缴费标准如下： 养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%； 医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳； 失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳； 工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳； 住房公积金：企业缴纳12%，个人缴纳12%。 【公积金缴存基数】根据“控高保低”相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于1470元（最低工资标准）的，缴存基数按1470元确定；缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。 【社保基数】职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%（2967.54元）确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%（2225.65元）确定；高于300%（11128.26元）的，按300%确定。由上可知，2014年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。 综上所述：所谓五险一金最低标准，其实就是按照最低的五险一金缴纳比例与最低的五险一金缴费基数，计算五险一金缴纳费用。 每个职工缴纳的比例与基数是存有差异的，当发现自己的五险一金缴存比例或者基数低于政策规定的最低标准时，可以向杭州社保局与杭州住房公积金管理中心咨询。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 |
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