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问题	聘用合同模板法律问题
释义	法律分析: 单位的聘用合同应当写清单位名称与聘用工姓名、性别、文化程度、身份证号码，并规定好合同期限、工作内容、双方的权利义务。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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