| 问题 | 灵活就业有那些补贴 |
| 释义 | 灵活就业有那些补贴，具体如下： 1、就业困难人员社会保险补贴。对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。 2、高校毕业生社会保险补贴。对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。 灵活就业交医保的好处： 1、享受医疗保障 灵活就业者交纳医保后，可以享受到医疗保障。一旦发生意外或者生病需要看病，就可以享受到医疗保障，减轻了经济压力。同时，医保还可以报销一部分药品费用，节省了一部分开销。 2、提高社会保障水平 灵活就业者交纳医保，不仅可以享受到医疗保障，还可以提高自己的社会保障水平。比如，可以享受到养老保险、失业保险等多种保障，这些保障可以在退休、失业等情况下提供一定的收入保障。 3、提高就业竞争力 灵活就业者交纳医保，可以提高自己的就业竞争力。因为很多企业都会优先考虑有社保的人，因为这代表着这个人有一定的稳定性和保障。因此，交纳医保可以提高自己的就业竞争力，让自己更容易找到一份稳定的工作。 综上所述，灵活就业是指以自由灵活的方式从事工作或提供服务，不受传统雇佣关系的束缚。对于灵活就业者，许多地区和国家都提供了一系列的福利和补贴政策，以支持他们的就业和生活。这些政策包括社会保险缴纳补贴、医疗保险补贴、失业保险金、养老金、生育津贴、培训补贴等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。