| 释义 |
法律分析：
找工作看征信的企业可以说很少，一般有这么几类可能会需要征信第一：银行金融机构，这类机构在一些特殊岗位是需要每年提供一次征信报告。第二：与银行业务比较多企业，如第三方征信大数据公司，贷款企业。一般都不会调查员工的征信情况，而且这些企业也不是全部，也是部分企业部分岗位需要。查询征信也算是员工背景调查一部分。所以好好爱护自己的征信，未来估计适用范围越来越广。
法律依据：
《征信业管理条例》
第一条 为了规范征信活动，保护当事人合法权益，引导、促进征信业健康发展，推进社会信用体系建设，制定本条例。
第二条 在中国境内从事征信业务及相关活动，适用本条例。本条例所称征信业务，是指对企业、事业单位等组织（以下统称企业）的信用信息和个人的信用信息进行采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的活动。国家设立的金融信用信息基础数据库进行信息的采集、整理、保存、加工和提供，适用本条例第五章规定。国家机关以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织依照法律、行政法规和国务院的规定，为履行职责进行的企业和个人信息的采集、整理、保存、加工和公布，不适用本条例。
第三条 从事征信业务及相关活动，应当遵守法律法规，诚实守信，不得危害国家秘密，不得侵犯商业秘密和个人隐私。
第四条 中国人民银行（以下称国务院征信业监督管理部门）及其派出机构依法对征信业进行监督管理。县级以上地方人民政府和国务院有关部门依法推进本地区、本行业的社会信用体系建设，培育征信市场，推动征信业发展。
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