| 释义 |
法律主观：
你好， 工伤鉴定 10级赔多少钱的依据如下：1.医药费由 工伤保险 基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；2. 停工留薪期 内（治疗期间、康复期间） 工资 按原待遇发放(需到 劳动能力鉴定 委员会鉴定)；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；5. 工伤 赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有 伤残等级 的)（1）如果继续在单位工作，不 辞职 的话，根据《 工伤保险条例 》规定，享受 一次性伤残补助金 ，10级工伤为10个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
法律客观：
社会保险基金财务制度第三十条 工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、 劳动能力鉴定 支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 工伤保险待遇支出指经 工伤认定 后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括 工伤医疗待遇 支出、 伤残 待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的 医疗费用 、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活 护理费 、一次性伤残补助金、一至 四级工伤 职工按月领取的 伤残津贴 、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后领取的 养老保险 待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地 最低工资标准 由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金。 劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。 工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。
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