网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
做五休二工资怎么算才正确?
释义
律师分析:
日工资的计算方法为日工资=月工资收入÷21.75。加班工资是另算的,就是按照这个工资的双倍或者节假日的三倍计算,节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
公共卫生管理制度原件 法律问题
医疗事故纠纷卫生法
卫计系统法律法规ppt(医护人员的法律法规)
卫生法中的民事责任 法律问题
法律是如何规章突发公共卫生事件的?
公共卫生突发事件相关刑法罪名 -法律知识
公共卫生事件类的立法包括 -法律知识
卫生许可证需要本人去吗
新版的国家卫生城市管理办法将复审工作调整为在命名后的三年内什么复审
新版的国家卫生城市管理办法将复审工作调整为在命名后的三年内什么复审?
兰州市城市市容和环境卫生管理办法制定的目的是什么
网上申请卫生经营许可证过程?
网上申请卫生经营许可证程序
骗别人200块违法吗?
网上骗了别人1000块什么罪呢
微信拉人一个10元违法吗 -法律知识
打架斗殴怎么处罚?
打架斗殴行为的法律后果可能有哪些?
关于打架斗殴的后果是什么
打架斗殴会判刑吗
打架斗殴处罚的严重后果有哪些?
员工打架算工伤吗
上班摔伤算工伤吗
员工在公司打架受伤能报工伤吗?
上班时间打架受伤算工伤吗
criminal of lacking sense of shame
criminal of medium-grade sentences
criminal of violence
criminaloid
criminal omen
criminal omission
criminal on the run
criminal organization
criminal pattern
criminal penalty
criminal personality
criminal phenomenon
criminal physiology
criminal police
criminal police team
criminal policy
criminal policy school
criminal policy science
criminal prisoner
criminal procedure
criminal procedure at first instance
criminal procedure at second instance
criminal procedure code
criminal procedure concerning foreign interests
criminal procedure involving foreign elements
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/5 2:14:43