| 问题 | 请假是否包括双休日？ |
| 释义 | 双休日不计算在请事假范围内，但婚丧假、病假等假期包括休息日和法定节假日，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，周六和周日为休息日。 法律分析 双休日不计算在请事假范围内，事假限于工作时间。而婚丧假、病假等假期包括休息日和法定节假日。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 请假期间是否需要补班是一个常见的疑问。根据劳动法和公司规定，一般情况下，如果请假期间包括工作日（不包括双休日和法定节假日），则需要根据公司政策进行补班安排。这意味着您可能需要在请假后的其他工作日进行补班，以弥补请假期间的工作时间。然而，如果请假期间只包括双休日，一般情况下是不需要补班的。具体的补班安排可能因公司政策而有所不同，建议您咨询公司人力资源部门或查阅相关规定，以获得准确的答案。请注意，对于特殊情况（如法定节假日等），补班规定可能会有所不同。 结语 请注意，对于特殊情况（如法定节假日等），补班规定可能会有所不同。因此，在请假期间是否需要补班时，建议您咨询公司人力资源部门或查阅相关规定，以获得准确的答案。作为劳动者，我们应当遵守劳动法和公司规定，合理安排请假时间，并在需要的情况下进行补班，以确保工作的顺利进行。请假是我们的权利，但也要注意合理利用，以不影响工作效率和团队协作。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
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