轻伤一般怎么判？-刑事立案以及量刑法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	轻伤一般怎么判？
释义	法律分析：打架致人轻伤的，涉嫌故意伤害罪，依法可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
随便看	用人单位是否可以以末位淘汰制辞退员工？公司实施末位淘汰制辞退员工是否合理？企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定呢？企业实行末位淘汰制辞退员工符合劳动法规定吗 ? 企业是否可以实行末位淘汰制来辞退员工？企业以“末位淘汰”方式辞退员工合法吗患病期间单位能辞退吗企业合法辞退员工有哪些理由员工在什么情况下可以辞退公司辞退员工却让员工写辞职是否合理？单位以末位淘汰制辞退员工合法吗? 公司以“末位淘汰”方式解除劳动合同合法吗企业以“末位淘汰”方式辞退员工合法吗？末位淘汰开除员工是合法吗单位以末位淘汰制辞退员工合法么？单位规定“末位淘汰”合法吗单位以末位淘汰制辞退员工合法吗公司使用“末位淘汰”方式辞退员工是否合法？被辞退和主动离职有什么区别员工什么病公司不可以辞退单位能因病辞退员工吗员工患病期间单位可以辞退吗能不能开除患病员工企业能不能辞退生病的员工员工有病单位可以辞退么？ qualified audit report qualified defendant qualified diplomatic relations Qualified Domestic Relations Order (QDRO) qualified elector qualified endorsement Qualified Immunity qualified imprisonment qualified indorsement qualified jurisdiction qualified majority Qualified Medical Child Support Order (QMSCO) qualified negotiation qualified neutrality qualified party qualified party to a lawsuit qualified person qualified plaintiff qualified privilege qualified property qualified property qualified property right Qualified, Qualified Indorsement qualified right in rem qualified sovereignty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。