| 问题 | 五险一金可以能断交吗 |
| 释义 | 五险一金可以断缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。 五险断交2个月,再次缴纳,之前的还算吗 一、医疗保险：从中断的当月起居民即停止享受医疗保险待遇，但账户里的钱并不会清零。二、养老保险：中断缴费后，个人账户予以保留，其中断缴前后的缴费年限累计计算，个人账户储存额连续计算利息。三、生育保险：由用人单位缴，职工个人不用缴。单位欠缴生育保险费的，职工从欠缴次月起停止享受生育保险待遇。四、失业保险：所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年以上的，不是个人原因造成的失业，才可以领取失业金。五、工伤保险：工伤保险是单位为在职职工缴纳的，员工在工作中受伤，享受工伤保险待遇，职工解除劳动合同，原单位就不再为其缴纳。 医保可以断交吗 医保可以断交，医疗保险是累积形式,医疗保险可以在中途中断缴费，但是在医疗保险中断缴费期间，当事人不享有医疗保险的待遇,生病住院等都必须自费,不享有医疗保险报销的待遇。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。 医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。 医疗保险有以下作用： 1.有利于提高劳动生产率，促进生产的发展； 2.调节收入差别，体现社会公平性； 3.维护社会安定的重要保障； 4.促进社会文明和进步的重要手段； 5.推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。 所以，医保是可以断交的，但是还是尽量不要断交。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答 |
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