| 释义 |
2022年社保缴费标准如下：
1、养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
2、医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；
3、失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；
4、生育保险。单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；
5、工伤保险。单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
个人社保缴纳如下：
（1）缴费档次，五个养老保险费标准；
（2）一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响；
（3）缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数；
（4）参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的；
（5）中断缴费，个体参保人员中断缴费，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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