| 问题 | 晚婚晚育的标准年龄是多少？ |
| 释义 | 晚婚晚育年龄及产假规定：根据我国《民法典》，晚婚晚育年龄无具体规定，只要男性满22周岁，女性满20周岁即可结婚。女性享受98天产假，其中产前休假15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产方面，怀孕未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。晚婚晚育假已取消，婚假和产假依法执行。 法律分析 一.晚婚晚育年龄具体是多少 1.晚婚晚育年龄一般是女性满二十三周岁，男性满二十五周岁，但是法律没有统一规定晚婚晚育年龄，只规定了结婚年龄，即男必须年满二十二周岁，女必须年满二十周岁。 2.法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。 第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 第一千零四十八条，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。 第一千零四十九条，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。 二.晚育产假有多少天 女职工生育产假有九十八天。 目前我国已经取消了晚婚晚育假，婚假和产假按照法律规定内容执行。 法律上规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。 如果存在难产情况的，可增加产假十五天。 其他情况的，可按照法律规定执行。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 结语 晚婚晚育年龄没有明确法律规定，但结婚年龄应男满22周岁，女满20周岁。根据《中华人民共和国民法典》规定，结婚应自愿，禁止强迫和干涉。女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天。难产情况下可增加15天产假。其他情况按法律规定执行，如多胞胎生育每增加1个婴儿，增加15天产假。流产情况下，怀孕未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。以上为晚婚晚育和产假相关的法律规定。 法律依据 中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第一节 夫妻关系 第一千零五十九条 夫妻有相互扶养的义务。 需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。 中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第二节 父母子女关系和其他近亲属关系 第一千零六十八条 父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。 中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第一节 夫妻关系 第一千零五十八条 夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。 |
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