| 问题 | 本人工伤十级，一次性伤残就业补助金如何算？ |
| 释义 | 工伤职工根据伤残程度分为一至四级和五至六级，前者退出工作岗位并领取伤残津贴，退休后改领养老金；后者保留劳动关系，由用人单位安排工作并发放伤残津贴，退休后改领养老金。伤残津贴根据工资和生活费用变化适时调整，低于养老金调整标准的由工伤保险基金补足差额。 法律分析 工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。 一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 工伤十级伤残者的一次性伤残就业补助金计算方法及申请流程 工伤十级伤残者的一次性伤残就业补助金计算方法及申请流程包括以下几个步骤。首先，根据相关法律法规，工伤十级伤残者可以申请一次性伤残就业补助金。其计算方法是根据工伤程度、工伤基础养老金和个人缴费年限等因素进行综合评估。具体计算公式由劳动保障部门提供，并根据个人情况进行核算。其次，申请流程包括准备材料、填写申请表格、提交申请、等待审核和领取补助金等环节。申请人需要提供身份证明、工伤鉴定证明、就业情况证明等相关材料，并按照要求进行申请。劳动保障部门将对申请进行审核，并在符合条件的情况下发放一次性伤残就业补助金。申请人可以到当地劳动保障部门咨询具体办理流程和要求。 结语 工伤职工根据伤残等级享受相应的保障待遇，包括伤残津贴和基本养老保险待遇。伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，退休后养老金也会随之调整。工伤十级伤残者还可以申请一次性伤残就业补助金，具体计算方法和申请流程由劳动保障部门提供。请申请人准备相关材料并按要求办理申请，劳动保障部门将进行审核并发放补助金。如需详细办理流程和要求，请咨询当地劳动保障部门。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 |
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