| 问题 | 民事纠纷调解申请书 |
| 释义 | 本文申请人为某公司员工，申请调解因与公司领导发生争议。申请人性别为女，地址为某市某区，职务为该公司员工。法定代表人职务为该公司总经理，委托代理人为某先生。被申请人性别为男，地址为某市某区，职务为该公司总经理，法定代表人职务为该公司董事长。申请人与被申请人因工资待遇产生争议，申请调解。申请人与被申请人同意在法院调解。申请人的签名或盖章为“某年某月某日”。 法律分析 申请人：_______________性别________地址________________________职务(岗位)________________ 法定代表人职务________________委托代理人________________ 被申请人：_______________性别________地址________________________职务(岗位)________________ 法定代表人职务________________委托代理人________________ 事由：因____________________________(事由)产生争议，申请调解。 调解请求： 事实与理由： 为此，向__________法院申请调解，请依法调解 (申请人签名或盖章) _______年_______月_______日 拓展延伸 申请人与被申请人 申请人与被申请人之间发生争议时，通常需要通过法律程序来解决。在此过程中，申请人和被申请人需要按照法定程序进行申请和答辩。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政申请应遵循一定的程序，包括申请、受理、审查、决定等环节。如果在申请过程中存在不合法的行为，可能会导致申请被驳回或者被撤销。 针对申请人与被申请人之间的争议，我国行政诉讼法提供了一系列的制度安排，以保障当事人的合法权益。根据该法的规定，行政申请应符合法定条件，否则申请将被驳回。同时，被申请人也有义务在规定期限内作出答复，否则将被视为认可申请。 另外，行政诉讼法还规定了行政复议和行政诉讼的程序。如果在行政复议或行政诉讼过程中存在不合法的行为，当事人可以提出异议。人民法院将依法进行审查，并作出相应的判决。 综上所述，申请人与被申请人之间的争议可以通过法律程序来解决。申请人和被申请人应按照法定程序进行申请和答辩，以保障当事人的合法权益。如果在申请过程中存在不合法的行为，可能会导致申请被驳回或者被撤销。 结语 根据上述材料，申请人为某公司法定代表人，申请调解事由为因合同纠纷产生争议。申请人与被申请人均为该公司的法定代表人，但职务不同。申请人委托代理人代为申请调解。被申请人则为该公司的法定代表人，但职务不同。被申请人委托代理人代为申请调解。因此，申请人与被申请人之间存在争议，申请调解。申请人与被申请人分别向法院申请调解，请求依法调解。 法律依据 中华人民共和国人民调解法：第四章 调解程序 第二十四条 当事人在人民调解活动中履行下列义务： （一）如实陈述纠纷事实； （二）遵守调解现场秩序，尊重人民调解员； （三）尊重对方当事人行使权利。 中华人民共和国人民调解法：第五章 调解协议 第三十三条 经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。 人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。 人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国人民调解法：第四章 调解程序 第二十一条 人民调解员调解民间纠纷，应当坚持原则，明法析理，主持公道。 调解民间纠纷，应当及时、就地进行，防止矛盾激化。 |
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