北京劳动争议应该如何解决-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	北京劳动争议应该如何解决
释义	劳动争议发生后，当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的，可以向本企业委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束到期未结束的，视为调解不成。调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行调解不成的，当事人在规定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
随便看	违法所得和罚金必须交吗罚金与罚款有什么区别？罚款可以不交吗 -行政处罚罚金的特征有哪些罚金的类型及适用方式有哪些？罚金的相关规定要求是怎样的罚金是否是必须缴纳？罚金是什么违法行为？处罚金是什么违法行为？罚款与罚金之间有什么不同公司交罚款合理吗？公司要求交罚款要不要交法律问题公司要求交罚款违法吗公司要求交罚款要不要交 -法律知识公司要求交罚款要不要交？公司交罚款合理嘛？给公司办事违章罚款谁交给公司办事违章罚款谁交？公司总是罚款符合法律吗？公司交罚款合理吗 -法律知识公司让员工交罚款合法吗 -法律知识罚金和罚款之间的区别是什么法律规定罚款标准是什么？法律规章罚款标准是什么？法律规定罚款标准是什么 selectionary tariff selection cutting selection invention selection of cases selection of lender selection of the site selective selective employment tax selective examination selective intent selective legally prescribed punishment selective statutory punishment selectman select the best qualified for the job self self-actualization self-assertion self-assessment system self-assumption of risks self-betrayal self-blockade self-command self-concept self-consciousness self-control

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。