| 释义 |
北京工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助，标准为不同等级伤残的工资月数。同时，工伤保险基金支付工伤医疗补助，用人单位支付残疾就业补助。
法律分析
北京工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。
拓展延伸
北京市工伤赔偿标准调整方案公布
根据最新公布的北京市工伤赔偿标准调整方案，旨在确保工伤赔偿制度的公平和合理性。该方案对工伤赔偿标准进行了全面修订，涵盖了工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项补偿内容。调整方案充分考虑了劳动者的权益保护和用人单位的承受能力，以实现劳动关系的稳定和和谐发展。新标准的公布将为受伤工人提供更加公正和合理的赔偿，同时也有助于提高用人单位的法律意识和安全生产管理水平。这一调整方案的公布对于维护劳动者权益、促进社会和谐具有重要意义。
结语
北京工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助，标准已经得到最新修订，确保了工伤赔偿的公平性和合理性。新标准涵盖了工伤医疗费、伤残津贴等各项补偿内容，充分保护了劳动者的权益，同时考虑了用人单位的承受能力。这一调整方案的公布对于维护劳动者权益、促进社会和谐具有重要意义。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
|