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上开支和下开支是什么意思 -法律知识
释义
法律分析:
绩效工资是把员工的工作绩效同工资挂钩起来的一种工资形式。就是通常我们说的奖金,它用来奖励那些业务能力强、表现优秀的员工。一般来说,绩效越高,绩效工资就越高,然后,员工最终的总工资也就越多了。显然,绩效工资的作用是把那些优秀员工和一般员工的区别开来,多劳多得。因此,绩效工资可以起到激励员工的作用。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零九条 人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。
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更新时间:2025/10/5 23:07:34