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问题 2023四川成都市工伤缴费比例为多少
释义
    一、成都工伤缴费比例
    不同行业的工伤风险程度不同,由低到高,依次划分为一类至八类职业,对应的缴费比例如下。
    一类职业的工伤缴费比例=0.2%×职工上年度月平均工资
    二类职业的工伤缴费比例=0.4%×职工上年度月平均工资
    三类职业的工伤缴费比例=0.7%×职工上年度月平均工资
    四类职业的工伤缴费比例=0.9%×职工上年度月平均工资
    五类职业的工伤缴费比例=1.1%×职工上年度月平均工资
    六类职业的工伤缴费比例=1.3%×职工上年度月平均工资
    七类职业的工伤缴费比例=1.6%×职工上年度月平均工资
    八类职业的工伤缴费比例=1.9%×职工上年度月平均工资
    例如,成都市2017年的市月均工资为5425元,假设一类职工2017年的月均工资为3000元,处于成都市上年度月均工资的50%-150%之间,则单位应为该职工缴纳的工伤保费=0.2%×3000=6元。
    二、成都工伤缴费基数
    缴费基数实行浮动制,上限可至成都市上年度月平均工资的120%、150%;下限可至成都市上年度月平均工资的50%、80%,根据职业工伤风险程度的而定。
    三、成都工伤认定标准
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4.患职业病的;
    5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    温馨提示:
    1.按照规定参加工伤保险,缴费工伤保险费用;
    2.在规定时间内申请工伤认定。
    
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更新时间:2024/12/24 22:16:45