| 问题 | 护工费保险公司赔吗？ |
| 释义 | 保险公司不赔护工费，保险公司根据合同约定，给予报销医疗费用，如果保险责任里有住院津贴，就是住院每天给予50元到300元的津贴，根据住院的天数，给予赔偿，这个钱是打到卡里，如果是工伤，应该有公司支付。 一、医保没有返钱怎么回事 一是没有办理职工医疗保险。没有办理职工医疗保险，而办理城乡居民医疗保险的人，医保卡里不返钱；二是办理职工医疗保险，但是按照第一档来缴费的。如果是按照当地社保部门公布的第一档缴费（低档）缴费的，医保卡里不会返钱，但是不影响报销比例；三是没有及时缴纳医疗保险或是断保了。没有及时缴纳医疗保险或是断保了的，不但不会返钱，生病住院时也无法办理医疗报销手续。目前我国的医疗保险分为职工医疗保险、城乡居民医疗保险两个大类。职工医疗保险主要针对城镇在岗职工和灵活就业人员。 二、生育津贴的补贴标准有什么 生育津贴的具体补贴标准为：用人单位每月支付的工资除以30（天）*产假天数。规则是在产假后申请产假津贴。截止日期为所有产假结束后的3个月。请注意，由于社会保险是按地区协调的，因此不同地区有不同的规定。三孩生育津贴与一孩六个月相同。只要当事人符合计划生育政策，生育证的费用就可以报销，报销标准相同。生育医疗费用生育医疗费用是指生育医疗的医疗费用，包括生育费用和计划生育费用。其中，分娩费用包括住院、医疗费用等，计划生育费用包括结扎、再通等医疗费用。各地将按照当地标准给予一定的报销补贴。 三、一老一小住院报销比例 就报销比例而言，学生及婴幼儿大病医疗保险报销的起付标准为650元，超过部分按70%比例报销，在一个医疗保险年度内累计支付的最高限额为17万元。目前只有住院费用给予报销，还有一些门诊特殊疾病也可以报销。老年人的大病医保报销起付标准为1300元，医疗费超过这一金额的，按60%的比例报销，其余40%自己负担；一个医保年度内，累计支付最高限额为15万元。 【本文关联的相关法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 |
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