| 问题 | 请假扣钱如何算的？ |
| 释义 | 请假是否扣薪资及扣多些薪资由请假事由决定：,事假。按规章，事假一天扣薪资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规章的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,病假。按规章，病假一天扣薪资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规章，扣款后当日薪资不得低于当地最低薪资标准的80%。,年假及其他。国家规章的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工薪资。,对于公司不按照劳动法规章，胡乱扣取员工薪资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。,《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规章的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。,《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 |
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